キャリアアップ助成金
有期契約や短時間勤務、派遣契約などの非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するために、以下の取り組みを行った事業主に支給されます。
正社員化コース
有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換する制度を整備し実際に転換した場合に支給されます。
支給金額
正規雇用等へ転換した場合：30万円～60万円（大企業22.5万円～45万円）
人材育成コース
有期契約労働者等にOFF-JTやOJT、中長期的キャリア形成訓練を実施した場合に支給されます。
※（ ）内は大企業の額です。
支給金額 [OFF-JT]
| 賃金助成 | 1人1時間当たり800円（500円） |
| 経費助成 |
1人当たりOFF-JTの訓練時間に応じた額
|
支給金額 [OJT]
賃金助成 1人1時間当たり800円（700円）680時間が限度です
処遇改善コース
有期契約労働者等に次のいずれかの取り組みを実施した場合に支給されます。
- すべてまたは一部の有期契約労働者等の基本給の賃金テーブル等を2％以上増額改定し、昇給
- 正規雇用労働者と共通の処遇制度（健康診断制度、賃金テーブル共通化）を導入し、適用
- 労働者の週所定労働時間を25時間未満から30時間以上に延長し、社会保険を適用
支給金額
- 対象範囲と対象労働者数により金額が異なります。
例えば、すべての有期契約労働者の賃金テーブルを増額改定した場合で、対象労働者数が1人～3人の場合10万円（大企業7.5万円）支給されます。 - 健康診断制度の導入：40万円（30万円）
賃金テーブル共通化：60万円（45万円） - 対象労働者1人当たり20万円（15万円）
※1年度15人が上限です
