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│ ☆ グローバル通信Ⅱ vol.１０６ ☆ ２０２０／５／１１配信 │
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│ 今月のＩＮＤＥＸ │
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│ 「７人に１人だけが持っている」マイナンバーカードのススメ
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■┓ 普及率約15％。機能強化やポイント制度も
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マイナンバーカードを持たれているでしょうか？それとも未だ通知カードでしょうか？
今まで余りその利便性が分かりませんでしたが、マイナンバーカードが2021年３月より健康保険証として利用できるようになります。
そうすると、入退社や氏名変更による健康保険証の切替え手続きを待たずに病院を受診することが可能になったり、誤った健康保険証を使用することがなくなります。
■┓ セキュリティ面での不安は？
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また、マイナンバーカードにより住民票や印鑑証明書等がコンビニ・スーパーで発行でき、わざわざ役所の窓口に出向く必要もありません。しかも発行手数料が窓口受付より安くすみます。
ただ個人情報の漏えいが心配されるところですが、マイナンバーカードのＩＣチップには、税や年金、健康診断の結果などのプライバシー性の高い情報は含まれておらず、紛失時には一時利用停止もできますから、それほど心配する必要はないと思います。
今回のコロナ対策で、国民一律10万円を支給する際もマイナンバーカードを持っている方は、比較的手続きが簡単で早く受け取ることができるようです。
有田 浩
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┃コ┃ロ┃ナ┃
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┃ 「結局どうなってるの？」雇用調整助成金の特例措置のまとめ
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コロナウイルス感染症の影響を受ける事業主を対象とした『雇用調整助成金』の特例措置が実施され、グローバルでも会員の事業主様から３月より受給手続きのご相談をお受けしています。
今号では、改めてその活用方法についてご説明いたします。
方法を知っておくことで、個別のご相談の際にもより深く理解できますし、
申請もスムースに行えますので、是非ご一読下さいませ。
┌◆ 雇用を維持し労働者を守るために ― 雇用調整助成金とは？
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この助成金は、経済上の理由により
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│事業活動の縮小│を余儀なくされた事業主が、労働者に対して一時的に
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│休業、教育、出向│を行い、│労働者の雇用維持│を図った場合に、
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│休業手当や賃金等の一部│を助成するものです。
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┌◆ 計画の事後提出が可能に ― “特例”の中身
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従来の雇用調整助成金は、あらかじめ休業計画を決められた期日までに提出した場合に支給対象となっていましたが、この度の急速に悪化した雇用情勢により、事前の休業計画提出が事後提出可能となりました。
特例措置の適用期間は、今年の６月30日まで、となっています。
┌◆ 「結局我が社は貰えるの？」 ― 給付条件
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この度のコロナウイルス感染症の特例対象となる主な条件は以下の通りです。
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│売│上│５│％│減│
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直近１か月の生産量、売上高などの生産指標が前年同月と比べて５％以上減少していること
※前年同月と比較できない場合は特例の要件があります。
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│休│業│手│当│が│賃│金│の│６│割│以│上│
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休業や短時間勤務を行なった場合に、労働基準法に基づく休業手当を平均賃金の６０％以上の支給率で支払うこと
※感染者の多発地域からの帰省者と接触した従業員を休ませるなど、感染の疑いがある従業員を休業させる場合は、対象となりません。
※労働基準法上の有給休暇を取らせる場合は対象外です。
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│労│使│協│定│を│結│ん│で│お│く│
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実施する休業や教育訓練、出向について、労使協定を結ぶこと
特例や細かな条件もございます。詳細は後述のWEBページに記載しております。
また、ご契約事業所さまは個別のご相談にて対応させて頂きますので、お問い合わせ下さいませ。
┌◆ 助成額は９割（上限8,330円）！ ― 助成金額
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おおよそですが、中小企業では、支給する（した）休業手当等の額の
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┃５分の４┃が支給されます。
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（大企業は３分の２）
解雇などを行わない場合は、支給割合が
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┃１０分の９┃
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まで拡大されます。（大企業は４分の３）
但し、上限が設定されており、その額は
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│８，３３０円／日│です。
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試┃算┃し┃て┃お┃き┃ま┃し┃ょ┃う┃
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実際の１日当たりの助成額を計算しておきましょう。
直近に申告済みの労働保険料確定申告書にて申告した「雇用保険分の賃金総額」を、
同申告書に記載した雇用保険被保険者人数で割って、
年間所定労働日数で更に割って、
１日当たりの平均日額を算出し、
休業手当の支給率をかけて、
さらに助成金の支給率0.8または0.9（中小企業）をかけた金額となります。
[雇用保険分の賃金総額]
÷ [雇用保険被保険者人数]
÷ [年間所定労働日数]
× [休業手当の支給率]
× 0.8 または 0.9
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＝ [助成額]
┌◆ 資料を準備しましょう ― 支給申請の流れ
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┃１┃給与の算定期間ごとに、休業実績を申請書類に記載し支給申請
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最初の申請時には、前述の「生産指標が５％以上減少」していることがわかる資料を添付します。
月次の損益計算書や貸借対照表、売上帳簿、営業収入簿、会計システムの帳票などがそれにあたりますね。
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┃２┃(１)に合わせて、休業計画の事後提出も行います
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休業計画届の様式などはこちらからダウンロード出来ます。
（厚生労働省WEBサイト：雇用調整助成金の様式ダウンロード（新型コロナウィルス感染症対策特例措置用）
┌◆ 今後も変更される可能性も ― お気軽にお問い合わせを
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以上が大まかな助成金の概要と流れですが、これ以上に色々な要件や注意点があります。
そして要件変更が頻繁におこなわれるので、慎重に活用する必要があります。
詳細はこちら
（厚生労働省WEBサイト：雇用調整助成金）
また、下記のPDF版別冊グローバル通信でも関連情報がありますので、是非ダウンロードしてみて下さい。
助成金についてのお問い合わせ、ご依頼など、気軽にご連絡ください！
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┃も┃ん┃げ┃ぇ┃が┃ん┃ば┃る┃！┃
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┃ スタッフのつぶやき
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『スタッフのつぶやき』はコチラでご覧頂けます。
