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│ ☆ グローバル通信 vol.22 ☆ 2013/03/01配信 │
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こんにちは。岡山中小企業育成協会の栗坂です。
今年も はや３月にはいり、改めて月日の流れの速さを実感しています。
三寒四温を繰り返し、春は間近の気配がしますが今年は花粉と同時に中国から有害物質
（PM2.5）も飛来するとのこと･･･ 皆様の対策はいかがでしょうか？
なにか妙案があればお教え下さい。
では、今月も、目次からどうぞ
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・[お知らせ] 691円ではダメな業種が！」最低賃金について
・[お知らせ] ３月からの雇用保険・健康保険料率について
・[Ｑ＆Ａ] 代休を取得した場合の賃金計算について
・[助成金] 助成金の変更内容について
・編集後記
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■ 「691円ではダメな業種が！」最低賃金についてのお知らせ
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昨年10月24日より、岡山県の最低賃金が691円になった事は皆様ご存じのことかと思います。
しかし一部の業種によっては、下記の例のように、特定最低賃金が設定されていることを
見落とされている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
「うっかり自社の賃金が最低賃金を割ってしまっていた。」という事が無いように、
再度確認をしておきましょう。
│業種による最賃の例
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│例1）農業用機械の製造業 ： 809円（今年の2月14日より発効）
│例2）自動車部品の製造業 ： 796円
│例3）船舶の修理業 ： 827円
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┌◆ もっと詳しく！
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詳細については下記URLをご覧ください。
「岡山県の最低賃金のお知らせ」（PDFファイル）
http://okayama-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0073/7869/2012122716362.pdf
（厚生労働省 岡山労働局）
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■ ３月からの雇用保険・健康保険料率について
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雇用保険、健康保険ともに昨年度から変更はありませんが、
「去年と同じ」と思わずに、もう一度確認しておくことをオススメします。
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┃健┃康┃保┃険┃料┃
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平成25年3月からの健康保険料率は、平成24年3月からと同じで、変更はありません。
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│ 健康保険料率 │ 10.06％
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│ 介護保険料率 │ *1.55％
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┌◆ もっと詳しく！
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「平成25年度の都道府県単位保険料率に係る運営委員会の意見書について」
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail.1.118004.html
（全国健康保険協会）
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┃雇┃用┃保┃険┃料┃
┗━┻━┻━┻━┻━☆
平成25年4月1日から平成26年3月31日までの雇用保険料率は平成24年度と同じで、
変更はありません。
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│ 一般の事業 │ 13.5/1000
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│ 建設の事業 │ 16.5/1000
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┌◆ もっと詳しく！
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「平成25年度の雇用保険料率」
www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/hokenryoritsu_h25.pdf
（厚生労働省）
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■ Ｑ＆Ａ 代休を取得した場合の賃金計算について
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以前のグローバル通信（※）で、代休と振替休日の違いは説明しましたので、
今回は賃金の計算についてご説明します。
≪※･･･参考「代休と振替休日、どう違うの？」≫
グローバル通信バックナンバー：2012年2月号
・━┓法定休日に労働し、その後代休した場合
┃Ｑ┃どのように賃金を計算したらいいでしょうか？
┗━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・
Ａ┃通常の賃金分を含めた賃金の支払いが必要です！ただし･･･
┃
例えば、法定休日に労働し、その後に代休取得をした場合
「１日の就労を免除しているのだから、３割５分の支払いのみでよい」
と捉えられがちですが、
代休として就労を免除したとしても、それは使用者の一方的な意思表示によるもので、
賃金支払義務は消滅しない為、
『通常の賃金分を含めた（1.35）賃金の支払い』
が必要であると考えられます。
しかし、就業規則に代休を付与した場合、割増分だけ支払うとの定めがあれば、
従業員の同意があることや、合理性があるものとして
就業規則に従った支払いでよいと考えられます。
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■ 助成金の変更内容について
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この３月、４月で条件が変更になるものがありますので、ご注意下さい。
■┓ 派遣労働者雇用安定化特別奨励金
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事業実施期間が短縮され、
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃平成25年３月31日までに支給要件を満たす事業主┃
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が対象となります。
┌◆ 支給要件は？
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・━┓
┃１┃場所ごとも同一の業務で６か月を超えて派遣を受け入れていること
┗━・
・━┓
┃２┃派遣契約の期間が終了するまでに間に派遣労働者を直接雇い入れる場合
┗━・
■┓ 雇用調整助成金
┗┛━━━━━━━━━━━━━━━━━
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┃平成25年４月１日以降の判定基礎期間から┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
┌１）助成率の見直し
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変更前┃４/５（９/10）┃※（ ）内は解雇を行わない場合や障害者の場合
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↓ ↓ ↓ ↓ ↓
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変更後┃ ２/３ ┃一律です
┗━━━━━━━┛
┌２）教育訓練（事業所外訓練）の助成額の変更
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┏━━━━━━━┓
変更前┃ 6,000円 ┃
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↓ ↓ ↓ ↓ ↓
┏━━━━━━━┓
変更後┃ 3,000円 ┃
┗━━━━━━━┛
┌３）終了となる特例
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この他にも円高の影響を受けた事業主に関する特例は終了になります。
変更前：最近１か月の生産量、売上高などが
その直前の１か月または前年同期と比べ
原則として５％以上減少しているか、その見込みであること
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
変更後：最近３か月の生産量、売上高などが
前年同期と比べ10％以上減少していること
┌◆ もっと詳しく！
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詳しい内容は、こちらからご確認下さい。
「分野別の政策一覧」
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/
（厚生労働省）
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■ 編集後記
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【スタッフ：有田】
最初、ニュースで「PM2.5」を目にしたとき、
新しいコンビニでも出来たのかと勘違いしてしまった。
花粉症等をもつ身としては新たな“脅威”として対策を考えなくてはならない。
世界は狭くなったといわれて久しいが、他国の環境問題が自国に影響を与えることが
今後更に加速度的に増えることを心配しています。
【スタッフ：三村】
三月に入り、だんだんと寒さも和らいできたように感じます。
一年前のお正月に買った小さい梅の木に蕾がついてきました。
そろそろ咲きそうなので、毎日楽しみに観察しています。
【スタッフ：栗坂】
寒いという口実で休眠していたガーデニングを再開しようと思っています。
早速、苗やら種を買い込んで準備万端のつもりが、土がなく買いに走るありさま。
これから植物の生長を楽しみにまた自分自身も癒されたいと思う次第です。
【スタッフ：早瀬】
最近、健康のためほぼ毎日ジョギングを続けています。
きっかけになったのは、吉備路マラソンへの参加と、
それを理由に兄からプレゼントされたランニング用シューズでした。
人からの贈り物によって、自分の生活習慣がここまで変化したことにとても驚きました。
今度は自分がそんな贈り物をしたいと考えています。
