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│ ☆ グローバル通信Ⅱ vol.51 ☆ 2015/10/01配信 │
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│ 今月のＩＮＤＥＸ │
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・いよいよ始まる『マイナンバー』制度
・【マイナンバー】「今からでも大丈夫！」マイナンバー制度のキホン
・【労災Ｑ＆Ａ】 再手術に労災給付は下りますか？
・【最賃】「岡山県は16円ＵＰ！」10月２日から最低賃金が改定されます
・スタッフのつぶやき
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│ いよいよ始まる『マイナンバー』制度
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先ごろ、難産の末「改正派遣法」が成立しました。
これに伴い企業内での見直し作業が必要となります。
また、来年１月から利用開始のマイナンバー（個人番号）が記載された通知カードも
今月より順次配達が始まります。
■┓ 通常業務以外の大きな負担が！
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社員からのマイナンバー取得作業や
一定規模以上の事業所が対象となる新制度の
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│ ストレスチェック │
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が12月より義務化される事への対応が急がれるなど、
人事総務担当者は年末に向けての定型業務とは別に多くの課題を抱え、
苦慮されている事と思われます。
■┓ 中小企業「こんな事やっていたら我が社は･･･」
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法改正や新たな義務化により、企業の多くは、その対応のために
「時間」と「人的経費」あるいは「設備投資」
を掛けざるを得ない状況になります。しかしながら、
経営資源の乏しい小規模な企業ほど
“最少・最低限”の対応か
若しくは
“そんな事をしたら会社が潰れてしまう！”と言わんばかりに
解ってはいるが対応がとれないのが実情です。
■┓ マイナンバー導入は本当に経営の『足かせ』か？
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確かに労基法等様々な法律は、事業経営者からすると、
まるで経営の「足かせ」の様に映るかもしれません。
直接的には利益を生み出さないやっかいなものとして･･･
しかしながら、もう一度考えていただきたいのは、本当にそうでしょうか？
確かにそれも多分にありますが、別の捉え方をすれば直接的では無いにしろ、
間接的に利益に結び付くものにならないかという事です。
今後、労働力人口も減少し、企業規模にかかわらず人材の争奪戦は避けられません。
その時、従業員満足度や人材の定着への「ヒント」となるセグメントが
様々な法律にあると思うのは私だけでしょうか？
有田 浩
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┃マ┃イ┃ナ┃ン┃バ┃ー┃
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┃ 「今からでも大丈夫！」マイナンバー制度のキホン
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いよいよマイナンバー制度が始まりますが、よく寄せられるお問い合わせは、
「結局、民間企業は何をすればいいの？」
というものです。
導入にあたって紆余曲折があり、分かりにくかったり、
そもそも情報がなかなか下りてこなかったりという状況が、
このシンプルな疑問を生む原因になっている面もありますね。
という事で今回は、
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┃ 簡単な概要 ┃
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からご説明したいと思っています。
┌◆ 制度がスタートするとどうなるの？
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「企業にどんな影響があるのか？」
というと、まずはこうなります。
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
来年１月から、事業主は、
従業員の社会保障・税・災害対策の行政手続きで
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│申請書等にマイナンバーを記載しなければならない│
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┌◆ マイナンバー自体は個人に通知されます。
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このマイナンバーは今月から来月にかけて、各人の住民票記載の住所宛に
『簡易書留』で送られて来ます。
（マイナンバー詐欺も懸念されますのでご注意を！）
┌◆ マイナンバーを「どのように扱うか」を決める
└───────────────────────────────
まず事業主は、
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│ マイナンバーをどのように安全管理するか │
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を考えなければなりません。
その上で
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┃ マイナンバーを適正に扱うための基本方針や社内規定 ┃
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を作成し準備を整えておきましょう！
※ 規定の策定などでお困りの際は、いつでもグローバルまでご相談下さいませ！
┌◆ マイナンバーを提出してもらう
└───────────────────────────────
その上で、来年の制度開始までに（つまり今年中に）
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┃ 従業員と従業員の扶養家族のマイナンバー ┃
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を取得します。
扶養家族のマイナンバーも含まれますので、お忘れなきよう！
┌◆ 「最初の記載機会はいつ？」関連する手続き・申告
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平成28年１月から申請書等への記載がスタートします。
今のところのマイナンバー記載スケジュールは以下のとおりです。
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│１│雇用保険の手続き、給与所得の税金にかかる申告
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│平成28年１月１日提出分から。
│税金にかかる詳細については、税務署または税理士におたずね下さい。
│
・
・─┐
│２│健康保険、厚生年金保険の手続き
└─┼───────────────────────・
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│平成29年度から（具体的な施行日は未定）
│※平成28年中に、在職中の健康・厚生年金保険の被保険者と
│ 被扶養者のマイナンバーを、事業主が申告する予定です。
│
・
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│★│ご│注│意│下│さ│い│★│
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マイナンバーの取得と利用には細心の注意が必要です。
いくつかのポイントを挙げておきます。
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┃１┃従業員から取得するとき
┗━・
★ 書面などで利用目的をきちんと明示して取得して下さい。
★ 取得時の本人確認を厳格に行って下さい。
→他人のなりすまし等を防止するため、
マイナンバーの通知書とあわせて身元確認できる
運転免許証やパスポート、住民票などの提示をしてもらいます。
・━┓
┃２┃利用するとき
┗━・
★ マイナンバーは法律で定められた申請書類以外に利用できません。
→社員番号や、顧客管理番号として絶対に使わないで下さい。
・━┓
┃３┃保管と廃棄にも厳格な注意が必要です。
┗━・
★ 取扱い担当者と責任者を決め、
マイナンバーを記載または記録したものを、他者の目に触れないように
保管しなければいけません。
★ 不必要になったり、保管期限が来た場合は、
速やかに廃棄・削除しなければいけません。
→退職した従業員のマイナンバーは退職日から２年経過したら廃棄義務があります。
→マイナンバーを記載した各種書類については、
その書類の関係法令で定められた保存期間を経過したら廃棄します。
例えば･･･
労働者名簿なら労働者の退職日から３年間、
雇用保険関係書類（離職票など）は４年間
の保存義務があります。
┌◆ 近々ご訪問させて頂きます！
└───────────────────────────────
グローバルからも、事業主の皆様から従業員および従業員の被扶養者の
マイナンバーの提示をお願いすることとなります。
つきましては、マイナンバー取り扱いについての弊社の基本方針、システム対応、
安全管理措置などなど、提示およびご説明のため、順次訪問させていただきますので、
お忙しい中とは存じますが、宜しくお願い致します。
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┃労┃災┃Ｑ┃＆┃Ａ┃
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┃ 再手術に労災給付は下りますか？
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今回は、実際に寄せられたお問い合わせを元にＱ＆Ａ形式でお答えいたします。
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│◆ ご相談者様の状況 ◆
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│ ３年前に業務上の災害で手を骨折し、手術で金属プレートを埋め込み、
│ その後治癒（症状固定）。
│ １年後金属プレートを抜くために再手術で入院することになった。
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・━┓
┃Ｑ┃この場合、労災の給付を受けることはできますか？
┗━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・
Ａ┃可能です。
・
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
労災保険において、いったん治癒（症状固定）になると、そこで給付は終了になります。
しかし、治癒（症状固定）の状態にはなったけれども、
その後の自然的経過によって再度悪くなる場合もあります。
このような場合や、治癒後装着金属を抜去するような場合には
「再発」として
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│一定の要件│を満たすことによって労災の給付を再び受けることが可能になります。
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・━┓
┃Ｑ┃一定の要件とはどのような場合ですか？
┗━╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・
Ａ┃３つのケースが想定されています。
・
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
１）その症状の悪化が、当初の業務上または通勤による傷病と
相当因果関係があると認められること
２）治癒（症状固定）の時の状態からみて、明らかに症状が悪化していること
３）療養を行えば、その症状の改善が期待できると医学的に認められること
もし、金属プレートを抜去することや、治癒したが、悪化してきたなどあれば、
再発の認定を受けることをお勧めします。
また、認定されれば、治療のために休業した期間の給付も受けることが可能になります。
■┓ 少しでも迷ったらご連絡を！
┗┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
再発の認定を受けるにしても、再度労災の書類を提出する必要がありますので、
グローバルまでご相談下さい。
☆━┳━┓
┃最┃賃┃
┣━┻━☆
┃ 「岡山県は16円ＵＰ！」10月２日から最低賃金が改定されます
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
10月２日より、岡山県内で働く労働者の最低賃金が以下の通り改定されました。
┏━━━━━━━━━━━┓
┃ ７３５円（時間額） ┃
┗━━━━━━━━━━━┛
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改定前より│１６円│の引上げとなっています。
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■┓ ご確認ください
┗┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
現在雇用中の従業員の賃金、求人に掲載している賃金を確認しましょう
・月給者
（基本給＋固定給（下記の手当は除く））÷所定労働日数÷所定労働時間
・日給者
基本給÷所定労働時間
・時給者
基本給
※最低賃金の計算から除外する手当
１）皆勤手当等・通勤手当・家族手当
２）時間外手当・休日手当・深夜手当
３）臨時に支払われる賃金
４）賞与
■┓ ご注意ください
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特定の業種については、上記とは別に最低賃金がさだめられています。
詳しくはこちらをご覧ください。
http://okayama-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/chinginkankei/saitin/saitin02.html
（岡山県労働局WEBサイト：岡山県の最低賃金のお知らせ）
他都道府県につきましても改定されておりますので、支店・支所などの従業員についても
同様にご確認下さいませ。
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┃も┃ん┃げ┃ぇ┃が┃ん┃ば┃る┃！┃
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┃ スタッフのつぶやき
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┌◆「リレーマラソンに向けて」小西
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10月11日の6時間リレーマラソンにむけて、しっかりジョギングに励むつもりだったのに、
予定した練習量の半分以下で当日参加することになりそうです。
ケガなどでチームの皆様に迷惑だけはかけない様に、
残されたわずかな時間で毎日少しずつでも体力をつけて体調管理しなくては･･･と焦っています。
┌◆「幸運＋感動！」山田
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またまたコンサートへ行ってきました。
今回は、特別なツアーなので、チケットが取れただけでも幸運だったのですが、
内容も今までで一番というくらい楽しくそして感動的なものでした。
もう一回行きたいなぁ～～。。。。。。
┌◆「15年の月日を実感」早瀬
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先日、約15年ぶりに東京の池袋に行ってきたのですが、
学生時代に見た町の面影はほとんど残っておらず、
15年の時間が過ぎている事を実感したのと同時に、少し寂しい気持ちになりました。
┌◆「断捨離･･･」谷本
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芸能人のピーターさんが、断捨離を決行している話を聞きました。
本当に自分が必要としている物は何かを考え、身の周りの品を片付けているそうです。
それは終活とは程遠く、かなり前向きにこれからの人生を楽しむという考えを持って･･･。
自宅を売り、好きな土地に転居することも考えておられ、キャンピングカーで日本中を回りたいとも。
年齢が近いので、その心境には、本当に共感するものがあります。
･･･が、
（現実の生活ではとても真似が出来ないこと）
なので自分なりの、断捨離を考えたいと思いました。
┌◆「ライブ パート２」面手
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先日、山田さんと一緒にまたまた、某大物アーティストグループのライブにいってきました！
グッズを買うだけで１時間半並び、ライブ前なのにクタクタになりながら、開演。
その疲れも一瞬のうちに吹き飛び、３時間半たっぷりと楽しみました♪
やっぱりEXILE最高(^_^)/~！！
┌◆「３か月」岡島
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事務所に勤めてあっという間に約3か月が過ぎました。
時間が経つのは本当に早い！と改めて実感しています。
当初分からなかった業務が少しずつ理解できるようになることが何より嬉しいです！
覚えることもたくさんありますが、引き続き頑張りたいと思います。
