Category Archives: 助成金・給付金情報

雇用調整が必要になってしまった･･･

雇用調整助成金 景気の変動や経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた場合に、休業、教育訓練や出向を通じて従業員の雇用を維持する図る場合に支給されます。 支給額 休業を実施した場合 休業手当相当額の２／３（大企業… もっと読む »

障害者がより働き安いように環境を整えた

障害者作業施設設置等助成金 障害者の就労上の課題を克服するために、障害者の特性に合わせて施設の設置や整備を行った場合に支給されます。 支給額 設置費用の２／３（対象障害者の人数により上限額があります） その他の障害者雇用… もっと読む »

生産性を上げて、賃金を上げたい

中小企業最低賃金引き上げ支援対策費補助金（業務改善助成金） 中小企業等の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金の引き上げを図った事業主に支給します。 生産性向上のために設備（機械設備やＰＯＳシステム等の導入）投資など… もっと読む »

[受動喫煙] たばこから従業員を守りたい

受動喫煙防止対策助成金 職場での受動喫煙を防止するために基準を満たした喫煙室を設置するなどの対策をした場合に支給されます。 支給額 喫煙設備の設置費用の１／２（上限200万円） 詳細情報 職場における受動喫煙防止対策につ… もっと読む »

[仕事と家庭の両立] 育児休業後の職場復帰をサポートしたい

両立支援等助成金（中小企業両立支援助成金：代替要員確保コース） 育児休業代替要員を確保し、育児休業取得者が現職復帰して6カ月就労した場合 支給金額 50万円 育児休業取得者が期間雇用者の場合10万円加算 前記の期間雇用者… もっと読む »

[仕事と家庭の両立] 男性にも育休を取ってもらおう！

出生時両立支援助成金 少し複雑な条件ですが･･･ 平成28年4月1日以降で 社内で初めて 子の出生後８週間以内に 男性労働者に５日以上（大企業は14日以上）連続して 育児休業を取得させた場合 に支給されます。 支給金額 … もっと読む »

[建設業限定] 労働者のスキルアップを行いたい

建設労働者確保育成助成金 建設労働者の人材育成を行った事業主に支給します。 支給金額 訓練時間中の賃金助成 1人1日あたり5,000円 訓練経費の費用助成 訓練費用の8割～9割 詳細情報 この助成金の詳細は 建設労働者確… もっと読む »

従業員の職業能力の向上を図りたい

キャリア形成促進助成金 従業員のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連した専門的な知識および技能の習得をさせるための職業訓練を計画的に実施した事業主に対して訓練経費の一部や訓練期間中の賃金の一部を助成します。 ４… もっと読む »

非正規雇用労働者のキャリアアップを促進したい

キャリアアップ助成金 有期契約や短時間勤務、派遣契約などの非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するために、以下の取り組みを行った事業主に支給されます。 正社員化コース 有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換する制度を… もっと読む »