Category Archives: 働く人のスキルアップ、待遇や 職場環境の改善をしたいなら

中小企業最低賃金引き上げ支援対策費補助金（業務改善助成金） 中小企業等の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金の引き上げを図った事業主に支給します。 生産性向上のために設備（機械設備やＰＯＳシステム等の導入）投資など… もっと読む »

受動喫煙防止対策助成金 職場での受動喫煙を防止するために基準を満たした喫煙室を設置するなどの対策をした場合に支給されます。 支給額 喫煙設備の設置費用の１／２（上限200万円） 詳細情報 職場における受動喫煙防止対策につ… もっと読む »

両立支援等助成金（中小企業両立支援助成金：代替要員確保コース） 育児休業代替要員を確保し、育児休業取得者が現職復帰して6カ月就労した場合 支給金額 50万円 育児休業取得者が期間雇用者の場合10万円加算 前記の期間雇用者… もっと読む »

介護支援取組助成金 介護離職を予防するため、事業主が仕事と介護の両立を図るための支援を行った場合に支給されます。 支給金額 60万円（1回のみ）

出生時両立支援助成金 少し複雑な条件ですが･･･ 平成28年4月1日以降で 社内で初めて 子の出生後８週間以内に 男性労働者に５日以上（大企業は14日以上）連続して 育児休業を取得させた場合 に支給されます。 支給金額 … もっと読む »

建設労働者確保育成助成金 建設労働者の人材育成を行った事業主に支給します。 支給金額 訓練時間中の賃金助成 1人1日あたり5,000円 訓練経費の費用助成 訓練費用の8割～9割 詳細情報 この助成金の詳細は 建設労働者確… もっと読む »

キャリア形成促進助成金 従業員のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連した専門的な知識および技能の習得をさせるための職業訓練を計画的に実施した事業主に対して訓練経費の一部や訓練期間中の賃金の一部を助成します。 ４… もっと読む »

キャリアアップ助成金 有期契約や短時間勤務、派遣契約などの非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するために、以下の取り組みを行った事業主に支給されます。 正社員化コース 有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換する制度を… もっと読む »

職場定着支援助成金（個別企業助成金） 新たに制度を導入した場合 評価・処遇制度や研修制度、健康づくり制度、メンター制度を新たに導入した場合に支給されます。 支給金額 制度導入：10万円 導入した制度の目標を達成した場合：… もっと読む »