職場定着支援助成金（個別企業助成金） 新たに制度を導入した場合 評価・処遇制度や研修制度、健康づくり制度、メンター制度を新たに導入した場合に支給されます。 支給金額 制度導入：10万円 導入した制度の目標を達成した場合：… もっと読む »
Category Archives: 助成金・給付金情報
学校を出て３年以内の人を雇い入れた
三年以内既卒者等採用定着奨励金 既卒者、中退者（学校等を卒業後または中退後、３年を経過していない者）が応募可能な新卒求人の申し込みまたは募集を新たに行い、応募してきた既卒者または中退者を期間の定めをせず一定以上の要件で雇… もっと読む »
未経験者を試験的に雇用した
トライアル雇用奨励金 就労経験のない職業に就くことを希望する者を、適性や業務遂行能力を見極めるために、一定期間（最大３カ月間）試行的に雇入れた事業主に支給されます。 支給金額 １カ月につき４万円で最長３カ月のトライアル雇… もっと読む »
高年齢者を雇用した
特定求職者雇用開発助成金（高年齢者雇用開発助成金） 65歳以上の離職者をハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、前職の雇用保険喪失日から3年後の日までに雇い入れた場合に支給されます。 支給額 短時間労働者以… もっと読む »
就職が困難な求職者を雇い入れた
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者雇用開発助成金） 高年齢者、障害者、母子家庭の母や父子家庭の父などの特に就職が困難な対象者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により雇入れた場合に支給されます。 支給… もっと読む »
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