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│ ☆ グローバル通信 vol.14 ☆ 2012/07/02配信 │
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こんにちは。岡山中小企業育成協会の山田です。
梅雨に入り、うっとうしい毎日ですね。
今は、算定基礎届の手続きで外出することが多いのですが、
雨の日は視界が悪くスピードを出さないよう、
気を付けて運転しています。皆さんも気を付けてくださいね！！
それでは、今月も目次からどうぞ！！
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・お知らせ 算定基礎届・扶養調書の提出について
・Ｑ＆Ａ 出産・育児に関する給付金
育児介護休業法の改正に伴う短時間勤務について
・編集後記
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■ 【重要】弊社からのお知らせ
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皆さんの給料から、社会保険料が引かれていると思いますが、
この社会保険料は、給料の高い人からは多く、
給料の低い人からは少なく払うようになっています。
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┃チ┃ェ┃ッ┃ク┃！┃
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┃ 【今さら聞けない】算定基礎とは？ ┃
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算定基礎届は、毎年７月１日現在在籍の被保険者について、
４月・５月・６月に支払われた給料の報告です。
（３ヶ月間で１ヶ月17日以上出勤した月が算定の対象で、該当月の１ヶ月平均金額。
ただし、パート勤務の人は、１ヶ月15日以上出勤した月が算定の対象。）
┌◆ 【事例】例えば？
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支払月│出勤日数│支給総額
４月│ 25日│ 195,000
５月│ 13日│ 102,000
６月│ 20日│ 180,000
この場合、『４月・６月の２ヶ月で算定』となり、
平均金額は187,500円、報酬月額は190,000円となります。
ここで決定された標準報酬月額は、
固定的な賃金に変更がない限り毎年９月～翌年の８月迄
この報酬月額により保険料が決定されます。
┌◆ 被扶養者調書について
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健康保険被扶養者資格再確認の実施が行われています。（７月末日までの提出）
被扶養者でなくなる理由とは？
★収入が130万円（年間）を超えるようになった？
直近の3ヶ月の給料の平均額が 108,334円以上になった。
★60歳以上・障害者の方は、180万円以上 ＝ 遺族年金等のすべての年金額 ＋ 給与
上記収入額が1ヶ月150,000円以上になった
★就職したが扶養に入ったままになっている。
★結婚のため別居した 等
以上の理由に該当するようになった方々は、
「被扶養者調書兼異動届（解除用）」に被保険者証を添えて、解約してください。
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│ 期限までにスムーズに書類の提出が出来るよう
│ ご協力宜しくお願い致します。！！
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■ Ｑ＆Ａ 出産・育児に関するＱ＆Ａ
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┌◆ 出産・育児に関する給付金
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┃Ｑ┃妊娠しました。受給できるものを教えて下さい。
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┃Ａ┃
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まず、出産予定日から計算して、出産前42日（予定日も含む）、出産後56日間が
出産手当金として支給されます。（標準報酬の２／３）
ただし、休業して給料が出ていないことが条件。
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出産手当金は、健康保険協会より支給されますので、
この期間は、社会保険料がかかります。
次に、出産後57日目から１歳（条件によっては１歳６ヶ月）未満の子を養育する為に
育児休業を取得した場合、育児休業給付金が支給されます。
（育児休業開始前の２年間に賃金支払基礎日数11日以上ある月が12カ月以上あること。）
以前は、育児休業給付金として賃金の30％、職場復帰給付金として20％を支給していましたが、
H22年4月1日からは、育児休業給付金として賃金の50％を支給されるようになりましたが、
職場復帰給付金はありません。
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
育児休業給付金は、雇用保険からの支給となります。育児のため休業していれば、
子供が３歳に到達するまで社会保険料は免除となります。（ただし、申請が必要）
※育児休業開始の日から１ヶ月ごとの期間において、20日以上休業していれば、
育児休業給付金は支給されていましたが、H24年4月1日以降からは、
「就業していると認められる日数が10日以下」であることが必要になりました。
┌◆ 育児介護休業法の改正に伴う短時間勤務について
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┃Ｑ┃短時間勤務を取り入れた従業員への給与はどのように取り扱ったら良いですか？
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┃Ａ┃
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平成24年７月１日から施行される改正育児介護休業法では、
３歳までの子を養育する従業員のために短時間勤務制度（1日6時間）を設け、
請求があればその制度を利用することになりますが、
・育児休業前の所定労働時間から減少した時間に応じた基本給の減額
・所定労働時間を短くしたこと
により職務が全うできないときには役職の降職と役職手当や職務手当の減額や支給なし
など考えられます。
あわせて、育児休業から短時間勤務などで復帰して、給与が休業前より下がったときは、
報酬改定により、社会保険料が減額される「育児休業終了時改定」の申請が出来ます。
育児介護休業法の改正点はこちらでご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/090701-3.pdf
（厚生労働省：育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律
及び雇用保険法の一部を改正する法律の概要）
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■ 編集後記
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【スタッフ：有田】
『一視同仁』･･･労務相談を受けていて、ときどき感じるのがこの言葉です。
戦国時代、上杉謙信が敵対する武田信玄に塩を送ったように、労使間で各々の
権利や義務ばかりを一方的に主張しないで、相手の気持ちになって寄り添える
ようなゆたかな心を持ちたいものです。
【スタッフ：山田】
先日、某アーティストのコンサートへ、同僚の三村、面手と友人の４人で行ってきました。
４時間の長い公演にもかかわらず、あっという間に夢の時間は終わってしまいました。
ＤＶＤが出るのが楽しみです。
【スタッフ：小西】
たまにわが子（11歳＆4歳）とトランプの『神経衰弱』をして遊びますが、結果は惨敗です。
さっきめくったトランプの数字や種類、場所をはっきり覚えきれないのです(T_T)
記憶力の減退は止められないので、メモを取ったり手帳を整理したりで、
業務に支障がない様気を付けなければと思うこの頃です。
【スタッフ：金本】
“こんにちは！！金本です。
毎日、蒸し暑い日が続きますが、会員の皆様お元気でしょうか？
今年は、色々な乾物や漬物に挑戦してみました。～゜・_・゜～
今はまっている物は、春キャベツ等を使った塩麹の浅漬けです。
とってもおいしいですよ！！ （＊＾＿＾＊）
先週は新生姜をつけてみました。出来栄えがとっても楽しみです。(*^_^*)
