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│ ☆ グローバル通信Ⅱ vol.59 ☆ 2016/06/01配信 │
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│ 今月のＩＮＤＥＸ │
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・企業にとっての『ダブルケア』問題
・【お知らせ】今年も被扶養者の確認があります
・【求人】「求人スタート！」最新の有効求人倍率と新卒求人について
・【求人】外国人労働者を雇用する前に気を付けておきたいポイント
・【助成金】これから起業を考えている方にぴったりの新設助成金
・スタッフのつぶやき
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│ 企業にとっての『ダブルケア』問題
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昨今の世情を反映して、育児を行う時期と親の介護を行う時期が重なる
「ダブルケア」世帯
の問題が注目されています。
この様な環境下では、仕事との両立が難しく、
仕事を辞めざるを得ない深刻な問題を抱えることになります。
政府もこの「ダブルケア」の実態調査を行い、
実に人口の約25万人（女性約17万人、男性約8万人）がダブルケアを行い、
その年齢構成としては、30歳～40歳が多く、男女ともに全体の８割を占めることを発表しました。
「ダブルケア」に直面したことで、業務量や労働時間を減らしたり、
最悪、離職に追い込まれるケースもあり、本人はもちろん、
企業としても貴重な「人財」を失う事につながりかねない状況に、何らかの対策は必要だと思われます。
特に人手不足が叫ばれるなか、現に勤めている従業員が、
継続して勤務してくれる様な職場環境の整備こそが企業の存続につながることを
忘れてはならないと思います。
有田 浩
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┃お┃知┃ら┃せ┃
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┃ 今年も被扶養者の確認があります
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例年通り、今年も『被扶養者調書』の届出があります。
従業員の方の扶養に入っている配偶者やお子様等が被扶養者になるかどうか、
下記の条件を確認しておきましょう！
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│条│件│
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┃１┃無収入、義務教育の学生、高校生・大学生（下記の収入がある場合を除く）
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は、被扶養者として問題ありません。
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┃２┃パート、アルバイト、年金（障害年金含む）、失業給付等で収入のある方
┗━・
60歳未満 → 130万円未満/年間収入（ただし、障害者の方は180万円未満）
60歳以上 → 180万円未満/年間収入
金額の条件を満たしていても、
上記の収入が被保険者の年収の1/2未満であることが必要
■┓ 下記に当てはまる方は要注意！
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年間収入が超えている方、就職したが、扶養に入ったままになっているなど
扶養から外す必要のある方は、お忘れの無いよう手続きをしてください。
収入の確認や、扶養の条件でご不明な点があればグローバルまでご相談ください。
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┃求┃人┃
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┃ 「求人スタート！」最新の有効求人倍率と新卒求人について
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今月から大卒求人の公開と、高卒求人の受付が開始されました。
というわけで、最新の有効求人倍率情報を調べてみました。
（平成28年５月現在：岡山市ホームページより）
┌◆ 岡山は全国平均より高め。今後の動向は？
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先月時点で
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┃岡山県 ： 1.57倍 （ハローワーク岡山管内：1.89倍）
┃全国 ： 1.3倍
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となっています。
※最新の有効求人倍率の推移（平成28年３月まで）では、
倍率が徐々に増加し、人が集まりにくい状況になってきている様に見えますが、
グローバルへご依頼いただいた求人件数や、
ハローワークで求人の受付に並んでいる人数からは、
今後この倍率が落ち着いてくる様な気配を感じます。
┌◆ 来年の求人もスタートしています。
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平成29年３月卒業の新卒求人情報です。
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│ 大卒求人 │
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６月１日：求人公開、選考活動の開始
※去年より２ヶ月早く開始されています。
新卒求人の申し込みをされた事業所様につきましては、
既に問い合わせの連絡がくる可能性がありますのでご注意ください。
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│ 高卒求人 │
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６月２０日：ハローワークでの求人の受付が開始
（ハローワーク岡山のみ６月１日開始です）
７月１日：高校での求人票の受理が開始
※高卒求人はハローワークに申し込むだけでは求職者側に見てもらえません。
ハローワークで受理された求人票を高校に持参、もしくは郵送する必要があります。
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┃求┃人┃
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┃ 外国人労働者を雇用する前に気を付けておきたいポイント
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外国人を雇用する事業所が増えてきています。
通常の手続きに加えて何に注意すればいいのでしょうか？
┌◆ “在留資格”と“在留期間”を確認しておきましょう！
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在留資格のない者や在留期間の過ぎた者を働かせることはできません。
就労させようとする仕事内容が在留資格の範囲内かを確認しておきましょう。
≪確認できる書類は？≫
在留カード、パスポート、就労資格証明書など
≪複数の資格があるので要注意！≫
在留資格は就労に制限のないものや、
定められた部分でのみ就労可能なものなど様々な種類に分けられます。
就労に関する在留資格の詳細はこちらからご確認頂けます。
厚生労働省WEBサイト：「外国人の方を雇い入れる際には就労が認められるかどうかを確認してください。」
≪留学生の場合はさらに注意！≫
留学生の場合は
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│ 資格外活動許可 │
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がなければ働かせることはできません。また、許可を得ていても原則として
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│１週間28時間以内、長期休暇中は１日８時間以内│
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と定められています。
┌◆ 保険も日本人と同様に適用します
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社会保険、労働保険については日本人と同様に適用されますので、
勤務時間等が加入基準を満たす場合は加入しなければなりません。
≪健康保険≫
本国に残してきた配偶者が出産する場合健康保険から一時金の給付が受けられます。
≪厚生年金保険≫
海外に住んでいる外国人労働者の親族を被扶養者として加入させることができます。
加入していた外国人労働者が帰国することになった場合、
・厚生年金の加入期間が６ヶ月以上であり
・日本国籍を有しない等の条件を満たせば、
加入期間に応じた脱退一時金を請求することができます。
┌◆ 求職者へのキチンとした説明が必要です
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保険の掛け捨てになるなどの理由から加入を希望しない外国人労働者もいますが、
制度の説明と加入するメリットを正しく理解してもらうことが重要、ということですね！
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┃助┃成┃金┃
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┃ これから起業を考えている方にぴったりの新設助成金
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これまで、今年度の助成金をお知らせしてきましたが、その第三弾です。
今年から創設された
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┃ 生涯現役起業支援助成金 ┃
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をご紹介致します。
┌◆ 起業時の求人や教育に対する助成です ― どんな助成金？
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中高年齢者（40歳以上）の方が、起業によって自らの就業機会の創出を図るとともに、
事業運営のために必要となる従業員（中高年齢者）の雇入れを行う際に要した、
雇用創出措置（募集・採用や教育訓練の実施）にかかる費用の一部を助成します。
┌◆ 細かい条件を確認してみましょう！ ― 主な受給要件
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受給のための主な要件は以下のとおりです。
１）起業者が起業した法人または個人事業の業務に専ら従事すること
２）起業者の起業日における年齢が40歳以上であること
３）起業基準日から起算して11ヶ月以内に「雇用創出等の措置に係る計画書」を提出し、
都道府県労働局長 の認定を受けていること。
（認定に当たっては、事業の継続性を確認するため、
特定創業支援事業 による支援の対象となっていることが必要となります。）
４）計画書で定めた計画期間（12ヶ月以内）内 に、
対象労働者を一定数以上新たに雇い入れること
┌◆ いくら助成されるの？ ― 受給額
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起業者 の区分に応じて、
計画期間（12ヶ月以内）内に行った雇用創出措置に要した費用に対して
以下の助成率を乗じた額を支給します。
起業者の区分 │ 助成率 │ 助成額の上限
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起業者が高年齢者（60歳以上）の場合 │ ２／３ │ 200万円
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起業者が上記以外の者（40歳～59歳）の者の場合 │ １／２ │ 150万円
※助成対象となる費用ごとに上限額があり、その合計額となります。
┌◆ 他にも色々な条件があります ― もっと詳しく！
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詳しくはこちらをどうぞ
厚生労働省WEBサイト：生涯現役起業支援助成金
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┃も┃ん┃げ┃ぇ┃が┃ん┃ば┃る┃！┃
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┃ スタッフのつぶやき
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┌◆「憧れの･･･」小西
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少し前に、お客様から
「家に眠っているヴァイオリンがあるけど、挑戦してみる？」
と声をかけていただきました。
そして先日、友人から
「近くに個人でヴァイオリンを教えている良い教室があるよ」
と教えてもらいました。
子供のころからヴァイオリンを弾くことにすごく憧れがあり、
いつか縁がないかなあと密かに思っていたので、
このチャンスをどうしようかと真剣に悩んでいるこの頃です。
┌◆「チケット当たれ！」山田
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今年もそろそろライブの予定がわかってきました。
チケットが当たるか今から心配です･･･
(^_^;) ２回は行きたいな～！！
┌◆「イスワングランプリ」山口
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５月21日に水島で開催された「イスワングランプリ」に
グローバルの椅子を使って参加してくれたチームがあったので
椅子を届けるついでに応援してきました。
70チーム以上が参加する、とても活気に満ちたイベントでした。
来年もあるようでしたら、また応援に行きたいと思います。
┌◆「健康診断」谷本
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年に一度の健康診断を受ける時期が近づいてきました。
食事・運動共に気をつけようと思いながら、なかなか習慣を変えることが出来ません。
気をつけているのは、食事にゆっくり時間をかけて噛む回数を意識して多くしています。
最近知った酢たまねぎを取り入れた食事も試みようと思っています。
改善とまでは言えませんが、出来ることを自分なりにひとつひとつ変えてみようと思います。
努力した結果が数値に表れると嬉しいのですが･･･。
┌◆「剪定」面手
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先日のお休みに、庭木の剪定をしました。
なぜだか、我が家には大きくなって収拾がつかない木ばかりがあり、
手入れにはかなり難航・・・(+o+)
四季折々の庭木の風景はとてもいいものですが、
年々、重労働になっていくのが辛いです・・(^_^;)。
┌◆「算定基礎届」岡島
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算定基礎届の提出時期が近づいてきました。
昨年初めてこの業務を教えていただき、今年で２回目です！
繁忙期になりますが、暑さに負けず乗り切りたいです。
