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│ ☆ グローバル通信Ⅱ vol.１ ☆ ２０２０／６／１配信 │
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│ 今月のＩＮＤＥＸ │
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- 社会的距離と心理的距離
- 【年金】厚生年金保険料等の納付猶予の特例について
- 【求人】今月スタート！高校生新卒求人の申込み準備はお済みですか？
- 【お知らせ】今年も算定基礎届・賞与届の提出の時期が来ました
- スタッフのつぶやき
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│ 社会的距離と心理的距離
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令和２年６月よりパワーハラスメント（パワハラ）の対策が事業主の義務となりました。（中小企業は令和４年４月から施行）
それにともない、厚労省は、職場におけるパワハラに基づくストレス障害を労災認定するための判断基準（案）を明らかににしました。
■┓ 人格否定、暴行などが心理的負担「強」とされることも
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その内容は「心理的負荷評価表」の具体的出来事に「上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメントを受けた」を追加設定し、独立項目として判断するとし、医学的知見による平均的な心理負担の強度は、三段階で最高の強度「Ⅲ」とし、上司から暴行を受けたり、人格を否定するような執拗な精神的攻撃を受けた場合などは、心理的負荷を「強」と位置づけ、労災認定するというものです。
■┓ コロナ対策を含めた「企業版ニューノーマル」を
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日々の生活で新型コロナ感染防止のために身体的な距離を置くことを余儀なくされている今現在、それに比例するように心理的な距離も乖離していくことが危惧され、今まで以上に人と人とのコミュニケーションの取り方が難しくなる場面が増えてくることを考えると、パワハラ対策を含めハラスメント対策を確実に行っていかなければ思わぬリスクを会社が負うことになります。
有田 浩
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┃厚┃生┃年┃金┃
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┃ 厚生年金保険料等の納付猶予の特例について
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新型コロナウイルス感染症の影響により、事業等に係る収入に相当の減少があった事業主の方にあたっては、申請により、厚生年金保険料等の納付を１年間猶予することができます。
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この納付猶予の特例が適用になると、│担保の提供は不要│となり、│延滞金│もかかりません。
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詳細は、及び申請については、下記をご確認ください
対象となる事業所などの諸条件、手続きの流れ、申請書の書き方などが１ファイルにまとめられています。
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日本年金機構WEBサイト：厚生年金保険料等の納付猶予の特例について（PDF）
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┃求┃人┃
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┃ 今月スタート！高校生新卒求人の申込み準備はお済みですか？
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来年卒業予定の高校生を対象とした新卒求人の受付が６月１日から始まっています。
■┓ コロナの影響は？
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例年岡山では新規学卒者を対象とした合同面接会が行われていましたが、今年は新型コロナウイルスの影響で中止になっています。
今まで以上に求人票の情報と、学校訪問が重要になってくることが予想されますので、７月１日の求人票交付開始後すぐに行動できるように準備をしておきましょう。
求人申込の用紙や、注意事項などは下記のURLからご確認ください。
岡山労働局WEBサイト：令和3年3月新規学卒者を対象とした求人の取扱いについて
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┃お┃知┃ら┃せ┃
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┃ 今年も算定基礎届・賞与届の提出の時期が来ました
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算定基礎届は、毎年７月１日現在に在籍している被保険者について、４月・５月・６月に支払われたお給料の報告です。
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│ 例１）20日締め/当月25日支払いの場合
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│ ４/25、５/25、６/25に支払われた賃金
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│ 例２）末締め/翌月10日支払の場合
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│ ３月（４/10払）、４月（５/10払）、６月（６/10払）に支払われた賃金
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この３ヶ月間で１ヶ月17日以上出勤した月が算定の対象となります。
そして、ここで決定された標準報酬月額は、固定的な賃金に変更がない限り、今年の９月～来年の８月まで適用されます。
■┓ コロナの影響は？
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現在、コロナウイルスの影響により休業を余儀なくされている事業所様もあるかと思います。
７月時点で休業をされているか解消されているかで算定基礎届の届出の内容が異なってきます。
詳細は、年金機構のホームページでご確認ください。↓↓↓↓↓
日本年金機構WEBサイト：定時決定
■┓ ボーナスが「あってもなくても」報告しましょう
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賞与の届出があります。たとえ、賞与の支払いが無くても、無いという届出が必要になりますので、ご注意ください！！
■┓ [70歳以上] 高齢の労働者がいらっしゃる場合は･･･
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70歳を超えて事業所で働いている人は、厚生年金保険の被保険者にはなりませんが、年金調整の対象となるため、算定基礎届、賞与届ともに、
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┃70歳以上被用者 算定基礎届・賞与届┃の提出が必要になります。
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75歳以上の後期高齢者保険に加入の方でも、会社に在籍し、社会保険に加入する要件を満たす勤務をされている方は、年金調整の対象となりますので、『70歳以上被用者 算定基礎届・賞与届』の提出が必要になります。
お忘れのないように！！
■┓ ご協力をお願いします
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弊社で手続きをさせていただいている事業所様につきましては、書類のご用意等、ご協力を宜しくお願い致します。
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┃も┃ん┃げ┃ぇ┃が┃ん┃ば┃る┃！┃
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┃ スタッフのつぶやき
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『スタッフのつぶやき』はコチラでご覧頂けます。
