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│ ☆ グローバル通信Ⅱ vol.１１１ ☆ ２０２０／１０／１ 配信 │
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│ 今月のＩＮＤＥＸ │
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- 注視すべき最高裁判決
- 【お知らせ】標準報酬月額の確認をお願いします（９月１日から適用）
- 【お知らせ】失業給付の上限額が変わります！！（８月１日から変更）
- 【お知らせ】最低賃金が変わります（岡山県＋１円・10月３日から）
- 【お知らせ】労災の認定と給付額が変わります（９月１日から）
- スタッフのつぶやき
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│ 注視すべき最高裁判決
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今月の中頃（10/13、10/15）に旧労働契約法20条（パート・有期雇用労働法８条）の適否が争点となった事件の最高裁判決がでます。
実務上、「同一労働・同一賃金」を理解するうえで参考になる内容になると個人的にも期待していますので、後日その内容をまたお伝えできればと考えております。
有田 浩
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┃お┃知┃ら┃せ┃
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┃ 標準報酬月額の確認をお願いします（９月１日から適用）
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社会保険料の計算の基となる標準報酬月額が決定され、今月分より適用されています。
標準報酬月額算定基礎届により決定された標準報酬月額が令和２年９月１日より適用になります。
健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料ともに料率の変更はありませんが、
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│厚生年金保険料の標準報酬月額の上限が62万円から65万円│
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に変更されています。
┌◆ ご変更作業をお願いいたします。
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社会保険の事務手続きをご委託いただいております会員様には、随時保険料通知をお届け致しますので、ご変更をお願いいたします。
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┃お┃知┃ら┃せ┃
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┃ 失業給付の上限額が変わります！！（８月１日から変更）
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雇用保険基本手当日額が先月から変更されています。
今回の変更は、令和１年度の平均給与額（「毎月勤労統計調査」による毎月決まって支給する給与の平均額）が平成30年度と比べて約0.49％上昇したこと及び最低賃金日額の適用に伴うものです。
賃金日額と基本手当日額には退職したときの年齢により上限額が設定されており、令和２年度については、下記のようになりました。
┌◆ 賃金日額・基本手当日額の上限額
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離職時の年齢 賃金日額 基本手当日額
29歳以下 13,700円 6,850円（+35円）
30歳以上44歳以下 15,210円 7,605円（+35円）
45歳以上59歳以下 16,740円 8,370円（+40円）
60歳以上64歳以下 15,970円 7,186円（+36円）
※下限額も変更になっていますので、 詳しくは ↓ ↓ ↓
（厚生労働省WEBサイト：雇用保険の基本手当日額が変更になります（PDF形式））
┌◆ 他にも上限額が変更されているものがあります
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賃金日額および基本手当日額の他にも高年齢雇用継続給付、育児休業給付及び介護休業給付の支給限度額の変更になりました。
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┃１┃高年齢雇用継続給付（令和２年８月１日以降の支給対象期間から変更）
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支給限度額 363,344円 → 365,114円
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┃２┃育児休業給付（初日が令和２年８月１日以降である支給対象期間から変更）
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支給限度額（支給率67％） 304,314円 → 305,721円
（支給率50％） 227,100円 → 228,150円
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┃３┃介護休業給付（初日が令和２年８月１日以降である支給対象期間から変更）
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支給限度額 334,866円 → 336,474円
┌◆ ご注意下さい！
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今現在、給付を受けている方の金額が変更になることがありますので、ご注意ください！！
※下限額も変更になっていますので、詳しくは ↓ ↓ ↓
（厚生労働省WEBサイト：支給限度額等が変更になります（PDF形式））
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┃お┃知┃ら┃せ┃
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┃ 最低賃金が変わります（岡山県＋１円・10月３日から）
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現在、岡山県の最低賃金は、833円ですが、来月３日からは１円上がり、
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┃８３４円┃になる予定です。
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時給833円の方、もしくは月給者で時給換算した際に833円で設定されている方はご注意ください！！
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┃お┃知┃ら┃せ┃
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┃ 労災の認定と給付額が変わります（９月１日から）
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労働者災害補償保険法（労災保険）が、令和２年９月１日より改正となっています。
改正のポイントは２点で、
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┃★ 全ての会社の賃金額を基準に給付額が決定
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複数の会社で働いている労働者の場合、働いているすべての会社の賃金額を基に保険給付額が決定されるようになりました。
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┃★ 労働時間やストレスなど、総合的な判断に
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脳・心臓疾患や精神障害の傷病等は、複数の会社等の業務上の負荷（労働時間やストレス等）を総合的に評価して、労災認定の判断をするようになりました。
多様な働き方を選択する方やパート労働者等で複数就業している方が増えているなど、副業・兼業を取り巻く状況の変化を踏まえて、労働者が安心して働くことができる環境整備の観点からの改正といえます。
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┃も┃ん┃げ┃ぇ┃が┃ん┃ば┃る┃！┃
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┃ スタッフのつぶやき
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『スタッフのつぶやき』はコチラでご覧頂けます。
