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【グローバル通信バックナンバー】Vol.98 [2019年９月号]

いわゆる「働き方改革関連法」が今年４月から施行され、はや半年になろうとしています。有給休暇の年５日消化については、計画的付与や半日休暇の導入等、各企業工夫をされ、それなりに履行されつつある様に感じます。