タグ別アーカイブ: 人材育成

雇用調整助成金景気の変動や経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた場合に、休業、教育訓練や出向を通じて従業員の雇用を維持する図る場合に支給されます。支給額休業を実施した場合休業手当相当額の２／３（大企業… もっと読む »

建設労働者確保育成助成金建設労働者の人材育成を行った事業主に支給します。支給金額訓練時間中の賃金助成 1人1日あたり5,000円訓練経費の費用助成訓練費用の8割～9割詳細情報この助成金の詳細は建設労働者確… もっと読む »

キャリア形成促進助成金従業員のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連した専門的な知識および技能の習得をさせるための職業訓練を計画的に実施した事業主に対して訓練経費の一部や訓練期間中の賃金の一部を助成します。４… もっと読む »

キャリアアップ助成金有期契約や短時間勤務、派遣契約などの非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するために、以下の取り組みを行った事業主に支給されます。正社員化コース有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換する制度を… もっと読む »

政府全体で取り組んでいます、「一億総括社会」の実現に向けた施策として、
従来から「女性」の社会的活躍を後押しする法律が議論されてきました。

３月、４月は入社・退社する者が特に増えます。

日本の労働法制として、一旦労働契約を締結した後に契約を解除すること（つまり解雇）
は非常にハードルが高く、使用者にとって頭を悩ませるところです。