【グローバル通信バックナンバー】Vol.85 [2018年8月号] 今月のメルマガでも解説していますが、「働き方改革関連法」が成立しました。 一見すると長時間労働の是正、有給休暇の取得率向上や正規・非正規間の同一労働・同一賃金など労働者保護の色合いが強い様に映りますが、これは表面的なものでしかありません。