タグ別アーカイブ: 厚生年金

【グローバル通信バックナンバー】Vol.107 [2020年６月号]

令和２年６月よりパワーハラスメント（パワハラ）の対策が事業主の義務となりました。（中小企業は令和４年４月から施行）
それにともない、厚労省は、職場におけるパワハラに基づくストレス障害を労災認定するための判断基準（案）を明らかににしました。

社員が70歳になりました。厚生年金はどうなるのでしょうか？

70歳になると厚生年金保険料の支払いはなくなり、健康保険料のみ支払いが続きます。 厚生年金の資格を喪失することになりますので資格喪失届を年金機構へ提出します。 （→資格喪失連絡票をダウンロードできます） 70歳以降も会社… もっと読む »