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【グローバル通信バックナンバー】Vol.110 [2020年９月号]

「働き方改革関連法」の柱の一つ「同一労働同一賃金」の実現のため、「パートタイム・有期雇用労働法」が大企業では今年の４月１日から、中小企業は来年の４月１日から適用され（派遣労働者への適用は企業規模に関係なく今年の４月１日から）その対応に追われることと思います。

社員が75歳になり、後期高齢者医療制度に加入になりました。今まで扶養に入っていた妻（75歳未満）の保険はどうなるのでしょうか？

75歳以上の方は全員、後期高齢者医療制度に加入します。 この場合、夫は後期高齢者医療制度に変わり、妻は国民健康保険に加入するか条件が整えば子供等の被扶養者に入ることができます。