タグ別アーカイブ: 派遣

【グローバル通信バックナンバー】Vol.87 [2018年10月号]

来年４月から施行される「働き方改革関連法」の各項目について、行政から新様式の協定届やリーフレット等が順次公開されています。
また、派遣労働者を活用されている企業は「派遣元」が一般労働者派遣事業者としての許可を受けているか又は特定労働者派遣事業者から一般労働者派遣事業者への許可申請中であるかを今一度確認してください。

非正規雇用労働者のキャリアアップを促進したい

キャリアアップ助成金 有期契約や短時間勤務、派遣契約などの非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するために、以下の取り組みを行った事業主に支給されます。 正社員化コース 有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換する制度を… もっと読む »

【グローバル通信バックナンバー】Vol.56 [2016年3月号]

一般的に身元保証人を求める理由として、会社へ損害を与えたときに
その損害を補償させる賠償機能と考えられますが、
最近増えています精神疾患等に従業員がかかった場合、
実務的な対応を迫られた場面で協力を仰ぐことが期待できる側面もあるのです。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.55 [2016年2月号]

政府全体で取り組んでいます、「一億総括社会」の実現に向けた施策として、
従来から「女性」の社会的活躍を後押しする法律が議論されてきました。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.54 [2016年1月号]

皆様、明けましておめでとうございます。
昨年は格別の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。

【グローバル通信バックナンバー】Vol.53 [2015年12月号]

┌－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－┐├○　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　││　　☆　グローバル通信Ⅱ　vol.53　☆　　2015/12/01配信　　│├○　　　　　　　… もっと読む »

【グローバル通信バックナンバー】Vol.52 [2015年11月号]

昨年、仕事による強いストレスなどが原因で発病した精神障害の労災請求件数は１，４５６件（支給決定４９７件）で過去最多となりました。

労働条件通知書（短時間労働者用）

派遣労働者用モデル労働条件通知書