企業の人手不足がますます深刻化しています。

「求人を出してもなかなか問い合わせも来ない」という声もより一層増えてきました。
採用による増員が出来なければ、在職者にかかる負担は増える一方です。

監督署が、昨年から労働者の過労死防止・健康保持のために長時間労働・サービス残業抑止の調査を積極的に行っていますが、長時間労働や勤務時間管理についての是正勧告をうけている企業様が少なくありません。
ハローワークへの求人依頼、勤務体系の見直しそれに伴う就業規則の整備や変更、雇用定着を図る助成金のご提案等々、皆様の労務管理のお力になれるよう、日々勉強を重ねて努めてまいります。

本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。